TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN NỮ, LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG CÔNG TY UMC Việt Nam

21:05 |
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN NỮ LÀM VIỆC TẠI HẢI DƯƠNG

Công ty TNHH OS Việt Nam là công ty nhật bản chuyên gia công các sản phẩm Điện tử  và tuyển dụng cho các công ty Nhật bản tại các khu công nghiệp trên toàn quốc.
Trụ sở công ty: Phòng 11, tầng 2, số 6 Nguyễn Thị Thập, Trung Hòa, Cầu giấy, Hà nội
Phone:      08-4 - 62512 040 – Fax: 08-4 – 3791 6203
Website:  www.outsourcing.co.jp

Do yêu cầu mở rộng sản xuất: Chúng tôi cần: Tuyển gấp 200 công nhân nữ.
Làm việc tại Công ty UMC Việt Nam
Địa chỉ : Khu Công nghiệp Tân Trường, Huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương


Công việc: Sản xuất bảng mạch cho canon và hitachi.

1. Yêu cầu:



- Nữ, tuổi từ 18~30 không yêu cầu bằng cấp
- Mạnh khỏe, chăm chỉ, trung thực không mắc các bệnh truyền nhiễm, có thể làm việc theo ca

2. Môi Trường làm việc
- Được làm việc trong môi trường sạch sẽ, Thân thiện và An toàn.
- Ngày công chuẩn: 24 ngày/ tháng
- Thời gian làm việc: 8h/ ngày


3. Các phúc lợi được hưởng:
- Mức lương cơ bản : 2,850,000 vnđ.
- Tiền chuyên cần: 250,000 vnđ.
- Trợ cấp nhà ở: 300,000 vnđ.
- Trợ cấp ca đêm 30% Lương cơ bản.
- Lương thêm giờ được tính theo luật lao động  
- Được  01 bữa ăn  theo ca làm việc
- Có nhà ở ngay và miễn phí tiền nhà tháng đầu tiên cho công nhân.
- Được hỗ trợ chi phí đi lại cho công nhân ở xa xuống làm việc.
- Công ty sẽ tổ chức khám sức khỏe trước khi đi làm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của Luật lao động quy định: BHXH, BHYT, BHT sau khi ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty.
Thu nhập bình quân trên  5.000.000 vnđ/tháng

4. Hồ sơ xin việc bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương)                                                     
- 03 bản CMTND công chứng, 02 ảnh 3x4 (mới nhất).
- Giấy khai sinh,                                                                                                                
- Giấy xác nhận dân sự,
- Bằng tốt nghiệp, và các văn bằng chứng chỉ có liên quan (bản sao)         
- Giấy khám sức khỏe.
- Đơn xin việc làm.
5. Liên hệ nộp hồ sơ tất cả các ngày trong tuần tại:
 Các ứng viên quan tâm và có nguyện vọng đi làm việc vui lòng gửi thông tin cá nhân vào email: tuyendung.ospv@gmail.com hoặc số điện thoại Mr Thái: 0985.891.307
- Họ tên:...........
- Ngày sinh:.......
- Địa chỉ:...........
- Số điện thoại liên hệ:...
Phòng nhân sự công ty sẽ liên hệ lại trong thời gian sớm nhất cho các bạn thông báo thời gian đến phỏng và khám sức khỏe (Lưu ý: các bạn mang theo hồ sơ khi đi phỏng vấn và khám sức khỏe).
Lưu ý: Ứng viên không phải trả bất kỳ khoản tiền nào cho việc tuyển dụng, nếu bất cứ ứng viên nào bị thu phí tuyển dụng, đề nghị liên hệ đường dây nóng  090.22222.75
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ trực tiếp vào số Mr Thái: 0985.891.307

CÔNG TY TNHH OS VIỆT NAM
Rất mong được đón tiếp các bạn đến tham gia phỏng vấn.

TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN NỮ, LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ TOWADA

01:14 |
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN NỮ

Công ty TNHH OS Việt Nam là công ty nhật bản chuyên gia công các sản phẩm Điện tử  và tuyển dụng cho các công ty Nhật bản tại các khu công nghiệp trên toàn quốc.
Trụ sở công ty: Phòng 11, tầng 2, số 6 Nguyễn Thị Thập, Trung Hòa, Cầu giấy, Hà nội
Phone:      08-4 - 62512 040 – Fax: 08-4 – 3791 6203
Website:  www.outsourcing.co.jp

Do yêu cầu mở rộng sản xuất: Chúng tôi cần: Tuyển gấp 200 công nhân nữ.
Làm việc tại Công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam
Địa chỉ : Lô C1, Khu Công nghiệp Phúc Điền, Huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương



Công việc: Sản xuất và lắp ráp các sản phẩm điện tử công nghệ cao như bảng mạch điện tử cho điện thoại không dây, bộ sạc pin, bộ chuyển nguồn, bộ chuyển kênh.

1. Yêu cầu:



- Nữ, tuổi từ 18~32 Không yêu cầu bằng cấp
- Mạnh khỏe, chăm chỉ, trung thực không mắc các bệnh truyền nhiễm, có thể làm việc theo ca

2. Môi Trường làm việc
- Được làm việc trong môi trường sạch sẽ, Thân thiện và An toàn.

3. Các phúc lợi được hưởng:

- Được hưởng đầy đủ các chế độ của Luật lao động quy định: BHXH, BHYT, BHT sau khi ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty.
Thu nhập bình quân trên  5.000.000 vnđ/tháng

4. Hồ sơ xin việc bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương)                                                     
- 03 bản CMTND công chứng, 02 ảnh 3x4 (mới nhất).
- Giấy khai sinh,                                                                                                                
- Giấy xác nhận dân sự,
- Bằng tốt nghiệp, và các văn bằng chứng chỉ có liên quan (bản sao)         
- Giấy khám sức khỏe.
- Đơn xin việc làm.
5. Liên hệ nộp hồ sơ tất cả các ngày trong tuần tại:
 Các ứng viên quan tâm và có nguyện vọng đi làm việc vui lòng gửi thông tin cá nhân vào email: tuyendung.ospv@gmail.com hoặc số điện thoại Mr Thái: 0985.891.307
- Họ tên:...........
- Ngày sinh:.......
- Địa chỉ:...........
- Số điện thoại liên hệ:...
Phòng nhân sự công ty sẽ liên hệ lại trong thời gian sớm nhất cho các bạn thông báo thời gian đến phỏng và khám sức khỏe (Lưu ý: các bạn mang theo hồ sơ khi đi phỏng vấn và khám sức khỏe).
Lưu ý: Ứng viên không phải trả bất kỳ khoản tiền nào cho việc tuyển dụng, nếu bất cứ ứng viên nào bị thu phí tuyển dụng, đề nghị liên hệ đường dây nóng     090.22222.75
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ trực tiếp vào số Mr Thái: 0985.891.307

CÔNG TY TNHH OS VIỆT NAM
Rất mong được đón tiếp các bạn đến tham gia phỏng vấn.


Cty SHINHEN tuyển dụng công nhân

01:00 |
Nơi làm việc : Lô 2 Đường TS 7, KCN Tiên Sơn, Bắc Ninh, Việt Nam
 Ngày công chuẩn: theo ngày làm việc thực tế 
Stt Chi tiết lương Chi tiết Số tiền
1 - Lương cơ bản Chia đều cho 196h (24 công) X ngày công thực tế 2,500,000 
2 - Trợ cấp chuyên cần Nghỉ 01 ngày/ tháng  (không đi muộn, có thể nghỉ dồn 8 tiếng trong một tháng ) 200,000 
3 -Trợ cấp sinh hoạt Chia đều cho 196h (24 công) X ngày công thực tế 250,000 
4 -Trợ cấp môi trường Chia đều cho 196h (24 công) X ngày công thực tế 100,000 
  Tổng lương 3,050,000 
5 -Tiền làm thêm/ Tính trên 1 giờ Mức
Tiền
Số giờ Thành tiền
- Làm thêm ngày thường  150% LCB / Số Y / 8h x 150 %  X  Số giờ làm thêm  A
- Làm thêm giờ đêm ngày thường (22h-6h hôm sau) 195% LCB / Số Y / 8h x 195 %  X Số giờ làm thêm  B
- Làm thêm giờ ngày nghỉ 200% LCB / Số Y / 8h x 200 %  X Số giờ làm thêm  C
- Làm thêm giờ đêm ngày nghỉ (22h-6h hôm sau) 260% LCB / Số Y / 8h x 260 %  X Số giờ làm thêm  D
- Làm thêm giờ ngày lễ 300% LCB / Số Y / 8h x 300 %  X Số giờ làm thêm  E
- Làm thêm giờ đêm ngày lễ (22h-6h hôm sau) 390% LCB / Số Y / 8h x 390 %  X Số giờ làm thêm  F
6 -Trợ cấp ca      
- Trợ cấp ca đêm (Từ 22h đến 6h sáng hôm sau) 30% vnđ/1h X Số giờ làm ca đêm G
  Tổng Lương thực nhận: = 3.000.000 + A + B + C + D + E + F +G
           
*** Yêu cầu tuyển dụng
- Số lượng tuyển dụng : 20 nữ
- Độ tuổi : Từ 18 tuổi trở lên
- Thời gian bắt đầu đi làm 14/01/2013 
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
*** Quyền lợi
**** Quy định làm việc
- Trong thời gian đào tạo của Shihen ( 7 ngày đầu tiên đi làm ), nếu nghỉ việc thì sẽ không trả lương trong thời gian đào tạo
- Tự ý nghỉ việc thì sẽ bị trừ lương 05 ngày mà không báo trước
- Quy định nghỉ việc : phải thông báo cho Shihen trước 05 ngày - nghỉ việc báo cáo trước 03 ngày thì phải có  đồng xác nhận  
của tổ trưởng, quản lý dây chuyền, phòng nhân sự
- Quy định ngày nghỉ phép: 01 ngày/tháng, có thể nghỉ cộng dồn 8 tiếng trong tháng
- Quy định về đồng phục:khi nghỉ việc phải trả lại đồng phục, không trả đồng phục sẽ bị trừ vào lương ( 250.000)
- Quy định tiền chuyên cần: không nghỉ quá 8 tiếng cộng dồn trong một tháng
- Thời gian làm việc: 3 ca & HC ( như cũ)
- Thời gian trả lương: ngày 6 hàng tháng
- Nghỉ việc phải báo cáo trước 7 ngày, tự ý nghỉ việc sẽ bị trừ lương vào số ngày không báo trước nếu sau tuần đào tạo
- Nghỉ việc trong tuần đầu tiên đào tạo của Shihen thì sẽ không được tính lương trong tuần đầu tiên đó
*** Cơ hội
- Sau khi kết thúc thời gian hợp đồng  thời vụ ( 3 tháng), nếu làm tốt sẽ có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Shihen
*** Thông tin liên lạc:

Vi Văn Thái :0985891307

Công ty TNH FUKOKU Việt Nam tuyển dụng công nhân

00:47 |
Địa điểm làm việc  : Lô 1A & 1B Nội Bài, Quang Tiến, Sóc Sơn, Hà Nội








Ngày công chuẩn : 26
Stt Chi tiết lương Chi tiết   Số tiền
1 Lương cơ bản   2,640,000 
2 Tiền chuyên cần
Nghỉ  01 ngày /tháng & làm đủ ngày công theo quy định
200,000 
3 Trợ cấp đi lại   150,000 
4 Trợ cấp nhà ở    250,000 
5 Trợ cấp kỹ năng Dựa vào kết quả đợt thi T6 & T12 hàng năm (phải đi làm từ 3 tháng
 trở lên và tỷ lệ đi làm đạt 96% )
(Tối đa: 200.000 vnd/ tháng)
200,000 
6 Trợ cấp môi trường Tùy thuộc vào từng bộ phận làm việc 8.300 vnd- 12.000 vnd/ ngày 
    Lương thực nhận
(chưa tính trợ cấp môi trường)
3,440,000 
         
7 -Tiền làm thêm/ Tính trên 1 giờ Cách tính Số giờ Thành tiền
- Làm thêm ngày thường  150% Lương CB / 26 ngày/ 8h x 150 %  X  Số giờ làm thêm  A
- Làm thêm giờ đêm ngày thường (22h-6h hôm sau) 195% Lương CB / 26 ngày / 8h x 195 %  X Số giờ làm thêm  B
- Làm thêm giờ ngày nghỉ 200% Lương CB / 26 ngày / 8h x 200 %  X Số giờ làm thêm  C
- Làm thêm giờ đêm ngày nghỉ (22h-6h hôm sau) 260% Lương CB / 26 ngày/ 8h x 260 %  X Số giờ làm thêm  D
- Làm thêm giờ ngày lễ 300% Lương CB / 26 ngày / 8h x 300 %  X Số giờ làm thêm  E
- Làm thêm giờ đêm ngày lễ (22h-6h hôm sau) 390% Lương CB / 26 ngày/ 8h x 390 %  X Số giờ làm thêm  F
  Tổng Lương =  Lương thực nhận  + A + B + C + D + E + F 
**** Yêu cầu tuyển dụng
- Giới tính:  Nam, nữ - Trình độ: THPT
- Độ tuổi: Từ 18 đến 35 tuổi - Yêu cầu sức khỏe: Đủ sức khỏe
*** Quy định tính lương
- Ngày công chuẩn  26 ngày công 
- Trợ cấp đi lại:  Dựa vào ngày làm việc thực tế đi làm 
- Trừ tiền đồng phục Không trả đồng phục sẽ bị trừ theo thanh toán quy định của Fukoku
Các vận dụng khác : theo hóa đơn thanh toán
- Ngày trả lương 07 hàng tháng, nếu trùng vào ngày lễ, tết thì sẽ trả trước vào ngày trước đó.
Chốt công ngày mùng 1
-Ngày chốt công : 30 hàng tháng
*** Yêu cầu tuyển dụng
- Số lượng yêu cầu 24 nữ 
- Độ tuổi 18 đến 30
- Bằng cấp: tốt nghiệp THCS trở lên
- Thời gian bắt đầu đi làm ……………..
- Được tính ngày đầu tiên đi làm
*** Thời gian làm việc:
- Theo ca , 8 tiếng/ ngày
- Lịch làm việc : theo lịch sắp xếp của bộ phận 
Ca 1 06 - 14 h (không có nghỉ giải lao nhưng được tính 30 phút vào giờ làm việc,  1 tiếng ăn trưa)
Ca 2 13:30 - 22:00 (không có nghỉ giải lao nhưng được tính 30 phút vào giờ làm việc,  1 tiếng ăn trưa)
Ca 3  21:45 - 06 :00 ( (không có nghỉ giải lao nhưng được tính 45 phút vào giờ làm việc,  1 tiếng ăn trưa)
- Nghỉ chủ nhật và trung bình nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng 
- Ngày phép : 1 ngày nghỉ phép / tháng nếu vào từ 16 hàng tháng thì không có phép ngày tháng đấy.
- Đi muộn 1s bị trừ 30 phút, không hiện chấm công thì phải xin xác nhận làm việc của bộ phận quản lý
- Quy định làm thêm được tính từ 30 phút trở lên
*** Điều kiện làm việc:
- Được phát đồng phục:  1 bộ quần áo , 1 đôi giầy, các vận dụng khác
1 mũ 
- Được 1 bữa ăn miễn phí
*** Nội quy  làm việc:
- Tuân thủ theo quy định của luật lao động của VN & của Fukoku
- Không trả đồng phục sẽ bị trừ theo thanh toán quy định của Fukoku.
- Khi nghỉ việc phải báo cáo trước 03 ngày. Trả đồng phục trước ngày cuối cùng hàng tháng.
- Nghỉ 2 ngày liên tục sẽ bị đuổi việc
- Xin nghỉ phép sẽ căn cứ vào đơn xin nghỉ phép theo quy định của Fukuko 


*** Thông tin liên lạc khi có những thắc mắc về lương và các  vấn đề khác




- Mr Vi Văn Thái - Phụ trách tuyển dụng khu vực miền Bắc  0985891307