HomeCty SHINHEN tuyển dụng công nhân
Thứ Ba, 14 tháng 5, 2013
| Nơi làm việc : Lô 2 Đường TS 7, KCN Tiên Sơn, Bắc Ninh, Việt Nam | |||||
| Ngày công chuẩn: theo ngày làm việc thực tế | |||||
| Stt | Chi tiết lương | Chi tiết | Số tiền | ||
| 1 | - Lương cơ bản | Chia đều cho 196h (24 công) X ngày công thực tế | 2,500,000 | ||
| 2 | - Trợ cấp chuyên cần | Nghỉ 01 ngày/ tháng (không đi muộn, có thể nghỉ dồn 8 tiếng trong một tháng ) | 200,000 | ||
| 3 | -Trợ cấp sinh hoạt | Chia đều cho 196h (24 công) X ngày công thực tế | 250,000 | ||
| 4 | -Trợ cấp môi trường | Chia đều cho 196h (24 công) X ngày công thực tế | 100,000 | ||
| Tổng lương | 3,050,000 | ||||
| 5 | -Tiền làm thêm/ Tính trên 1 giờ | Mức Tiền |
Số giờ | Thành tiền | |
| - | Làm thêm ngày thường 150% | LCB / Số Y / 8h x 150 % | X Số giờ làm thêm | A | |
| - | Làm thêm giờ đêm ngày thường (22h-6h hôm sau) 195% | LCB / Số Y / 8h x 195 % | X Số giờ làm thêm | B | |
| - | Làm thêm giờ ngày nghỉ 200% | LCB / Số Y / 8h x 200 % | X Số giờ làm thêm | C | |
| - | Làm thêm giờ đêm ngày nghỉ (22h-6h hôm sau) 260% | LCB / Số Y / 8h x 260 % | X Số giờ làm thêm | D | |
| - | Làm thêm giờ ngày lễ 300% | LCB / Số Y / 8h x 300 % | X Số giờ làm thêm | E | |
| - | Làm thêm giờ đêm ngày lễ (22h-6h hôm sau) 390% | LCB / Số Y / 8h x 390 % | X Số giờ làm thêm | F | |
| 6 | -Trợ cấp ca | ||||
| - | Trợ cấp ca đêm (Từ 22h đến 6h sáng hôm sau) 30% | vnđ/1h | X Số giờ làm ca đêm | G | |
| Tổng Lương thực nhận: = 3.000.000 + A + B + C + D + E + F +G | |||||
| *** Yêu cầu tuyển dụng | |||||
| - Số lượng tuyển dụng : | 20 nữ | ||||
| - Độ tuổi : | Từ 18 tuổi trở lên | ||||
| - Thời gian bắt đầu đi làm | 14/01/2013 | ||||
| - Trình độ: | Tốt nghiệp cấp 2 trở lên | ||||
| *** Quyền lợi | |||||
| **** Quy định làm việc | |||||
| - Trong thời gian đào tạo của Shihen ( 7 ngày đầu tiên đi làm ), nếu nghỉ việc thì sẽ không trả lương trong thời gian đào tạo | |||||
| - Tự ý nghỉ việc thì sẽ bị trừ lương 05 ngày mà không báo trước | |||||
| - Quy định nghỉ việc : phải thông báo cho Shihen trước 05 ngày - nghỉ việc báo cáo trước 03 ngày thì phải có đồng xác nhận | |||||
| của tổ trưởng, quản lý dây chuyền, phòng nhân sự | |||||
| - Quy định ngày nghỉ phép: 01 ngày/tháng, có thể nghỉ cộng dồn 8 tiếng trong tháng | |||||
| - Quy định về đồng phục:khi nghỉ việc phải trả lại đồng phục, không trả đồng phục sẽ bị trừ vào lương ( 250.000) | |||||
| - Quy định tiền chuyên cần: không nghỉ quá 8 tiếng cộng dồn trong một tháng | |||||
| - Thời gian làm việc: 3 ca & HC ( như cũ) | |||||
| - Thời gian trả lương: ngày 6 hàng tháng | |||||
| - Nghỉ việc phải báo cáo trước 7 ngày, tự ý nghỉ việc sẽ bị trừ lương vào số ngày không báo trước nếu sau tuần đào tạo | |||||
| - Nghỉ việc trong tuần đầu tiên đào tạo của Shihen thì sẽ không được tính lương trong tuần đầu tiên đó | |||||
| *** Cơ hội | |||||
| - Sau khi kết thúc thời gian hợp đồng thời vụ ( 3 tháng), nếu làm tốt sẽ có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Shihen | |||||
| *** Thông tin liên lạc: | |||||
| Vi Văn Thái :0985891307 | |||||
Bài liên quan
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét